Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Công đoàn Quảng Bình luôn xác định công tác tuyên truyền nhất là tuyên truyền pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, các chế độ, chính sách cho người lao động là một trong những nội dung trọng tâm. Năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các Sở ban ngành, Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức nhiều cuộc tuyên truyền quan trọng, đối thoại trực tiếp với Công nhân lao động (CNLĐ) về chính sách BHXH, BHYT, qua các cuộc đối thoại đã giúp cho CNLĐ kịp thời nắm bắt được các nội dung cần thiết đã được quy định trong luật pháp. Điều đó không chỉ giúp người lao động hiểu, nắm vững để tuân thủ các quy định của pháp luật mà còn tự bảo vệ quyền lợi chính đáng cho bản thân mình. Đây được xem là một trong những cách tuyên truyền mới, đem lại hiệu quả thiết thực, được LĐLĐ tỉnh tập trung đẩy mạnh và chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện. Trong năm 2017, đã thực hiện được 3912 cuộc đối thoại, tư vấn, tuyên truyền, phổ biến, chỉ thị, nghị quyết cho 48.711 CNVCLĐ, cấp phát 47.550 bộ tài liệu, tờ gấp, panô, áp phích tuyên truyền trên các lĩnh vực, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ  thực hiện 82 phóng sự, 12 trang báo CĐ và trên 800 tin bài, ảnh phản ánh phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ.

Thời gian qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Quảng Bình đã đạt được những kết quả quan trọng. Tổ chức công đoàn thực sự là cầu nối và chỗ dựa tin cậy đối với CNVCLĐ trong tỉnh. Trong đó, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVC LĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng xuyên suốt trong quá trình hoạt động của tổ chức Công đoàn. Vì vậy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung đẩy mạnh Chương trình hành động “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Chương trình này được các cấp Công đoàn và các doanh nghiệp thường xuyên quan tâm, qua đó đã nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, những khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp, để kịp thời kiến nghị, đề xuất với Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, cấp ủy, chính quyền các cấp có những giải pháp phù hợp giúp doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, duy trì sản xuất, tạo việc làm, đảm bảo tiền lương, thu nhập cho người lao động.

Các phong trào thi đua được triển khai thực hiện có hiệu quả. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã phát động và chỉ đạo phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước. Các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi, rộng khắp, nhiều đơn vị đã xây dựng nội dung thi đua thiết thực, sinh động. Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi" được các cấp công đoàn chú trọng. Trong năm, có trên 6.800 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn, làm lợi cho các đơn vị 70 tỷ đồng. Phong trào “Đoàn viên, người lao động Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”; phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ cán bộ, đoàn viên được triển khai sâu rộng gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và "Phụ nữ Quảng Bình tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Phong trào thực hiện cuộc vận động người cán bộ, công chức, viên chức “ Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, phong trào thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí được các cấp, các ngành và CNVCLĐ tham gia có hiệu quả, thiết thực.

Một trong những hoạt động mang ý nghĩa thiết thực của công đoàn Quảng Bình đó là công tác thăm hỏi, động viên,  hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Các cấp CĐ thường xuyên đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tăng cường sự gắn bó mật thiết của ĐV, NLĐ và nâng cao vai trò vị thế của tổ chức Công đoàn. Năm 2017, từ nguồn tài chính của tổ chức CĐ và hỗ trợ của các tổ chức cá nhân, các cấp CĐ đã kịp thời phân bổ và phối hợp thăm hỏi, tặng quà cho ĐV, NLĐ và nhân dân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động, bị thiệt hại do thiên tai với số tiền trên 18 tỷ đồng. “Tháng công nhân” và chương trình "Tết Sum vầy 2017" với chủ đề “Vì đoàn viên, người lao động khó khăn và đồng hành cùng học sinh vùng biển” đã thu hút được sự tham gia của các tổ chức, cá nhân.  

Một trong những nội dung được tổ chức công đoàn quan tâm chú trọng đó là  phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, thành phần kinh tế  ngoài nhà nước ngày càng phát triển thì nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh càng hết sức cần thiết. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo đôn đốc việc tuyên truyền, vận động thành lập các tổ chức công đoàn cơ sở. Tính đến tháng 12/2017, toàn tỉnh có 23 CĐ cấp trên cơ sở, 1.125 CĐCS  với 48.625 đoàn viên, trong đó, thành lập mới 32 CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, với trên 1000 đoàn viên. Nhiều tổ chức công đoàn cơ sở tuy vừa mới thành lập và đi vào hoạt động song bước đầu đã mang lại hiệu quả thiết thực.

Với những kết quả đã đạt được trong các hoạt động Công đoàn, trong năm 2017, có 110 tập thể, 162 cá nhân được tặng Cờ, Bằng khen của Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và hàng ngàn lượt cá nhân được công nhận chiến sỹ thi đua các cấp và bằng lao động sáng tạo.

Phát huy những thành tích xuất sắc trong quá trình hoạt động, các cấp công đoàn Quảng Bình tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, làm đối tượng vận động, chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết số 20 Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Xuân Hạnh