Trong thời gian qua, hoạt động nữ CNVCLĐ các cấp công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác vận động nữ CNVCLĐ, tập trung tuyên truyền pháp luật liên quan đến lao động nữ (LĐN), bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em... được thực hiện phù hợp với điều kiện của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị. Kịp thời tuyên truyền các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; tổ chức các phong trào thi đua gắn với các cuộc vận động do các cấp, ngành phát động. Hoạt động nữ công đã mang lại hiệu quả thiết thực cho nữ đoàn viên; đặc biệt, trong những năm gần đây, công đoàn các cấp đã tập trung nhiều hơn đến công tác chăm lo đời sống, việc làm cho LĐN, tiến hành khảo sát điều kiện nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, nhà công vụ đề nghị các nguồn quỹ, các nhà hảo tâm hỗ trợ; trong 5 năm (2013-2018), LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho 252 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn xây mới, sửa chữa nhà ở từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền trên 9 tỷ đồng; Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” có trên 1.350 nữ đoàn viên đang vay với số tiền 5 triệu/suất, lãi suất 0.3%/năm; vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm... hỗ trợ xây dựng 05 nhà công vụ cho giáo viên, 01 phòng học cho học sinh vùng sâu, vùng xa, với số tiền 3.335 triệu đồng; UBND tỉnh quyết định đầu tư 6 tỷ đồng mở rộng Trường Mầm non Bắc Lý cụm KCN. Chương trình “Công đoàn Quảng Bình đồng hành cùng học sinh vùng biển” đã có 1.293 học sinh được tặng quà với số tiền 981.300.000đ. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho nữ CNLĐ, con của cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, tặng quà nhân Tháng hành động vì trẻ em được các cấp công đoàn triển khai có hiệu quả. Công tác phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT với những quy định có lợi hơn cho LĐN so với quy định của pháp luật được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Những năm gần đây, LĐLĐ các huyện, thị đã đề xuất có hiệu quả với UBND huyện cùng cấp hỗ trợ thêm kinh phí cho cô nuôi trên địa bàn đóng nộp BHXH bắt buộc nhằm đảm bảo quyền lợi cho LĐN yên tâm công tác; tham mưu chỉ đạo việc thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng gắn với chăm lo lợi ích của nữ đoàn viên thiết thực góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 

Từ những kết quả đã đạt được, trong thời gian tiếp theo, nhiệm vụ công tác vận động nữ CNVCLĐ tập trung những điểm mới, như: tiếp tục thúc đẩy việc thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của BNCQC gắn với chăm lo lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; thương lượng, ký kết TƯLĐTT với những quy định có lợi hơn cho LĐN so với quy định của pháp luật; nghiên cứu, tham gia góp ý vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động 2012 sẽ trình Quốc hội vào năm 2019, trong đó quan tâm những quy định riêng đối với lao động nữ. Đẩy mạnh phong trào thi đua “GVN, ĐVN” trong nữ CNVCLĐ, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; quan tâm phổ biến, tuyên truyền cho CNVCLĐ các chủ trương, chính sách pháp luật về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; vận động xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Chăm lo lợi ích thiết thực cho nữ công nhân, viên chức, lao động.

Phát triển các hình thức vận động, tổ chức hoạt động chăm lo cho con đoàn viên công đoàn, nắm tình hình về vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo và tham mưu việc tổ chức nhà trẻ, mẫu giáo trong thiết chế công đoàn tại KCN, vận động ủng hộ đồ dùng thiết bị học tập cho nhà trẻ, mẫu giáo; hỗ trợ, tặng quà, biểu dương con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi. Lựa chọn nội dung thiết thực và hình thức phù hợp tổ chức các hoạt động nhân dịp các ngày kỷ niệm của phụ nữ, trẻ em; tổ chức sinh hoạt chuyên đề về đổi mới phương pháp hoạt động nữ công, vấn đề lao động nữ trước những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và vai trò của công đoàn, các giải pháp nâng cao vị thế phụ nữ trong giai đoạn mới. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động nguồn lực giúp đỡ cho đối tượng là nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn, hỗ trợ từ các nguồn quỹ vì nữ CNLĐ nghèo, quỹ trợ vốn cho người lao động, quỹ mái ấm công đoàn, quỹ Quốc gia giải quyết việc làm...

Tăng cường phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội phụ nữ cùng cấp trong việc tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ; triển khai lồng ghép các hoạt động của Hội Phụ nữ cùng cấp vào công tác nữ công theo tinh thần Thông báo Kết luận 22- KL/TW ngày 11/4/2017 của Ban Chấp hành Trung, Kế hoạch số 01-KH/BCĐ ngày 22/6/2018 của Ban Chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân.

 Từ Thu Hạnh