LỊCH LÀM VIỆC
    Bản in     Gởi bài viết  
Công đoàn huyện Minh Hóa - Một nhiệm kỳ nhìn lại. 

Thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn huyện Minh Hóa, nhiệm kỳ 2012 - 2017, các cấp công đoàn huyện Minh Hóa đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả các mặt công tác với nhiều hoạt động thi đua sôi nổi, thiết thực, hướng về đoàn viên và cơ sở. Từ đó khẳng định được vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp với chính quyền các cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần thúc đẩy sự phát triển chính trị, kinh tế, văn hóa, an ninh của huyện Minh Hóa trong những năm vừa qua 


Lãnh đạo LĐLĐ huyện Minh Hóa trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Hiện nay, LĐLĐ huyện quản lý trực tiếp 76 CĐCS với 2.397 đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước đến đoàn viên và người lao động; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh với nhiều hoạt động đa dạng, phù hợp với thực tế của từng đơn vị. 100% CĐCS đã tổ chức tuyên truyền, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, trên 3.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; 1.300 lượt cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; 385 đoàn viên ưu tú được bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Qua đó góp đã góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn, xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh.

Nhiệm kỳ qua công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chức năng chăm lo đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên và người lao động như tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, nâng lương, nâng ngạch... Hằng năm, 100% các CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức và Hội nghị người lao động, CĐCS đã chủ động đề xuất, phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị,  BHXH huyện giải quyết kịp thời các chế độ cho đoàn viên, người lao động như BHXH, BHYT, BHTN. Xây dựng Quỹ xã hội công đoàn trên 472 triệu đồng; ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, chương trình “nghĩa tình Hoàng Sa- Trường Sa” Chương trình “Công đoàn Quảng Bình đồng hành với học sinh vùng biển” trên 20 triệu đồng; Hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho 29 đoàn viên với số tiền 601 triệu đồng; cho 36 đoàn viên vay vốn phát triển sản xuất, chăn nuôi với số tiền 253 triệu đồng; Hỗ trợ khắc phục bão lũ với số tiền trên 575 triệu đồng; Thăm, hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, đoàn viên từ trần 517 triệu đồng. Có trên 1.600 đoàn viên tham gia đóng góp tiền, công sức để xây dựng đường giao thông liên thôn, nông thôn mới, nhà văn hoá, Trạm y tế, trường học, cảnh quan với tổng số tiền trên 2,7 tỷ đồng . Có 437 đề tài sáng kiến kinh nghiệm được đưa vào áp dụng thực tiễn, cụ thể: Sáng kiến đạt giải cấp Quốc gia của đoàn viên, Thầy giáo Cao Hùng Thọ giáo viên dạy môn Hóa học và công nghệ; sáng kiến thiết bị sấy Mật ong bằng  năng lượng mặt trời đạt giải khuyến khích toàn quốc năm 2016 và sáng kiến Thiết bị lên men tỏi đen, ứng dụng bằng năng lượng mặt trời, đạt giải 3 toàn quốc 2017. Nhiệm kỳ qua, đã thành lập được 01 CĐCS ngoài quốc doanh, kết nạp mới 96 đoàn viên công đoàn, có 325 tập thể được công nhận tập thể lao động tiên tiến, Tiên tiến xuất sắc, có 437 lượt đoàn viên, lao động được công nhận Chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; LĐLĐ huyện 5 năm liên tục được công nhận công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoạt động tốt, năm 2016 được tặng cờ thi đua LĐLĐ tỉnh, năm, 2013, 2014 2015, tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen. Các phong trào thi đua được thực hiện có hiệu quả, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” , “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"  bằng các việc làm cụ thể, thiết thực. Thường xuyên đánh giá, sơ tổng kết phong trào thi đua, xây dựng, nhân rộng  điển hình tiến tiên, tôn vinh, khen thưởng những cá nhân xuất sắc, tiêu biểu, khen thưởng kịp thời, khen thưởng đột xuất đối với những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện và công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn; đồng thời thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho  đoàn viên, người lao động, hướng mọi hoạt động về cơ sở. Tiếp tục triển khai sâu rộng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức lối sống cho đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt các phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Một nhiệm kỳ mới đang mở ra cho hoạt động công đoàn có nhiều thuận lợi và cũng không ít khó khăn, nhưng bằng tất cả tâm huyết và trí tuệ của đội ngũ đoàn viên, người lao động ở công đoàn các cấp, tin tưởng rằng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 sẽ có nhiều chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa, góp phần cùng với Đảng bộ và nhân dân xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp. 

 

Lê Minh Toàn

 

[Trở về]