Ông Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình - cho biết, hằng năm, Công đoàn KKT đều tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho trên 1.700 CNLĐ; hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, kế hoạch bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định của pháp luật; chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện nghiêm quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại giữa NLĐ với người sử dụng lao động tại nơi làm việc để kịp thời giải quyết kiến nghị của NLĐ, đề xuất tổng giám đốc tổ chức cho các quản đốc, chủ quản các doanh nghiệp ký cam kết không có hành vi đối xử thô bạo với CNLĐ; chủ động thương lượng, ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật quy định cho NLĐ.

Tại các khu kinh tế và các khu công nghiệp, từ năm 2018 đến nay, ngoài tiền lương, phụ cấp theo quy định, NLĐ được doanh nghiệp chi quà nhân các ngày lễ lớn, chi lương tháng 13, tổ chức các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng. Từ năm 2018 đến nay, Công đoàn KKT đã tổ chức 04 chương trình “Tết sum vầy", trao 224 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 153 triệu đồng; tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân” thăm và tặng quà cho 72 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá trên 36 triệu đồng; trao 03 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 90 triệu đồng. Bên cạnh đó Công đoàn KKT đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân” thăm hỏi tặng quà cho 285 đoàn viên, CNLĐ trị giá 165 triệu đồng. Đặc biệt, có 30 đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ vay vốn ưu đãi với số tiền 150 triệu đồng... ngoài ra một số đơn vị đã ký TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: Tiền chuyên cần hàng tháng, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ hàng tháng, hỗ trợ thêm cho nữ CNLĐ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, tiền ăn ca...

Tuy mức thu nhập bình quân của NLĐ trong các KCN, KKT chưa cao (5,5 triệu đồng/người), nhưng nhờ nỗ lực hoạt động của các cấp CĐ và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ngày càng hài hòa, tiến bộ nên NLĐ luôn gắn bó với các doanh nghiệp và yên tâm công tác.

Chương trình “Tết sum vầy” năm 2019

Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn khó khăn.

Phú Cường