Đồng chí Nguyễn Xuân Toàn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi đối thoại.

Hội nghị đã được nghe triển khai một số nội dung cơ bản của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi liên quan tới doanh nghiệp và người lao động, nhất là những điểm mới của luật được sửa đổi bổ sung từ năm 2014, như cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu đối lao động nữ; những khoản thu nhập làm căn cứ tính đóng và không đóng bảo hiểm xã hội; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; các chế độ bảo hiểm xã hội... Các nội dung được công nhân tập trung quan tâm nhiều vẫn là về thời gian công tác liên quan đến chế độ để được nghỉ hưu; việc ghi tên chức danh ngành nghề khi đóng bảo hiểm xã hội và khi chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động; việc xác định công việc ngành nghề nguy hiểm, nặng nhọc độc hại cho người lao động; một số vấn đề được công nhân quan tâm nhất đó là các thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm tự nguyện. Chế độ, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con... Các vấn đề trên đã được lãnh đạo, các phòng chức năng Bảo hiểm xã hội tỉnh trả lời trực tiếp.

Qua buổi đối thoại, công nhân lao động hiểu rõ quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với chính sách BHXH, BHYT trong tình hình mới; theo đó ý thức trách nhiệm của NLĐ được nâng lên; tổ chức Công đoàn cũng kịp thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Đây chính là những yếu tố quan trọng tạo mối quan hệ hài hòa, gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp, tránh các vụ việc tranh chấp trong quan hệ lao động; tạo sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và NLĐ, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, nhất là trong tình hình khó khăn như hiện nay. 

Người lao động đối thoại với cơ quan chức năng.

X.H