LỊCH LÀM VIỆC
    Bản in     Gởi bài viết  
LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH: Phối hợp chăm lo người lao động 

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH vừa tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả Chương trình phối hợp năm 2021, triển khai ký kết Chương trình phối hợp năm 2022. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình. 


Toàn cảnh hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, năm vừa qua, hoạt động phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã đạt được nhiều thành quả nổi bật, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; kịp thời phổ biến các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về quyền lợi, trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động.


Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Phòng LĐ-TB&XH cấp huyện tổ chức 281 cuộc đối thoại trực tiếp, gián tiếp cho 12.150 lượt đoàn viên, NLĐ về pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn đã tổ chức trên 4.500 cuộc tuyên truyền, với 46.153 lượt cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ tham gia; Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức 09 hội nghị tập huấn, giới thiệu các điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 cho gần 500 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn.


Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh ký kết chương trình phối hợp năm 2022.

Thông qua Chương trình phối hợp, LĐLĐ tỉnh cùng với Sở LĐ-TB&XH đã hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức buổi đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Qua đó, đã có 195 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động, đạt tỷ lệ 85,52%, trong đó có 16 bản được ký mới, 179 bản được bổ sung và sửa đổi.

“Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã xây dựng kế hoạch, phối hợp với Sở LĐ-TB&XH cùng cấp tiến hành kiểm gia, giám sát việc triển khai thực hiện pháp luật lao động, Luật ATVSLĐ; phối hợp điều tra 11 vụ tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh; thực hiện 03 cuộc thanh tra và 05 cuộc kiểm tra, phát hiện có 21 đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp vi phạm pháp luật”, đồng chí Nam cho biết thêm.

LĐLĐ tỉnh cùng với Sở LĐ-TB&XH đã vận động đoàn viên, NLĐ tích cực đóng góp xây dựng Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", Quỹ "Mái ấm Công đoàn", mỗi công nhân, viên chức, lao động đóng góp 45.000 đồng/năm. Tổng số tiền đóng góp trong năm qua hơn 1,6 tỉ đồng.

Từ đó, đã hỗ trợ kịp thời xây mới, sửa chữa 22 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 540 triệu đồng; phân bổ vốn vay cho 250 đoàn viên công đoàn, với số tiền hơn 1,2 tỉ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã theo dõi, xử lý các đơn thư, khiếu nại về lao động, qua đó đã tiếp nhận và xử lý kịp thời 29 đơn thư, khiếu nại của đoàn viên, NLĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình cho hay, năm 2022, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.

“Phấn đấu năm 2022, sẽ phối hợp kiểm tra, giám sát từ 36 cuộc trở lên; 100% doanh nghiệp nhà nước và 85% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể; có trên 300 quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được bổ sung, sửa đổi và xây dựng mới…” ông Sơn nhấn mạnh.

BBT 

[Trở về]