Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH của NLĐ làm việc trong doanh nghiệp không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đồng thời, Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành tăng mức lương tối thiểu vùng lên từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức lương tối thiểu để tính đóng BHXH cụ thể sẽ là:
|
VÙNG
|
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018
|
Mức lương thấp nhất
đóng BHXH bắt buộc
|
Mức lương tối thiểu vùng năm 2019
|
Mức lương thấp nhất
đóng BHXH bắt buộc
|
|
NLĐ chưa qua
học nghề
|
NLĐ đã qua
học nghề (+7%)
|
NLĐ chưa qua học nghề
|
NLĐ đã qua học nghề (+7%)
|
|
Vùng I
|
3.980.000
|
3.980.000
|
4.258.600
|
4.180.000
|
4.180.000
|
4.472.600
|
|
Vùng II
|
3.530.000
|
3.530.000
|
3.777.100
|
3.710.000
|
3.710.000
|
3.969.700
|
|
Vùng III
|
3.090.000
|
3.090.000
|
3.306.300
|
3.250.000
|
3.250.000
|
3.477.500
|
|
Vùng IV
|
2.760.000
|
2.760.000
|
2.953.200
|
2.920.000
|
2.920.000
|
3.124.400
|
Thu Hà
Bản in
Gởi bài viết