Hiện nay, tổng số công nhân, viên chức, người lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý là 54.630 người, trong đó, số đoàn viên công đoàn là với 51.935 người, sinh hoạt trong 1.143 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động ký kết chương trình phối hợp với Sở Văn hoá và Thể thao nhằm đẩy mạnh các hoạt động phối hợp xây dựng đời sống văn hóa trong công chức, viên chức, công nhân lao động.

Từ năm 2022, tổ chức công đoàn đảm nhận vai trò chủ động, trực tiếp hướng dẫn, triển khai thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” theo Hướng dẫn số 58/HD-TLĐ, ngày 10/5/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về thực hiện Quyết định số 2214/ QĐ-TTg, ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã bàn hành Hướng dẫn số 125-HD/LĐLĐ ngày 15/12/2022 về triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

Điểm mới trong thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” lần này là do LĐLĐ tỉnh trực tiếp chỉ đạo triển khai và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ký công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2 năm và 5 năm.

Các hoạt động văn hoá thể thao góp phần làm phong phú phong trào xây dựng đời sống văn hoá trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cơ sở để xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá được thực hiện theo từng tiêu chí với hai nội dung cụ thể, đối với tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa phải đảm bảo: Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở; Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động; Gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đối với tiêu chí xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển; Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động; Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Trên cơ sở các tiêu chí dã được cụ thể hoá, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại, nhằm hoàn thiện nhân cách con người, bản chất giai cấp công nhân trong thời đại mới. Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong cộng đồng xã hội. Xây dựng đời sống văn hóa vui tươi, lành mạnh an toàn ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn kết, dân chủ, văn minh, đạt chuẩn về văn hóa; xây dựng nếp sống văn hóa tiến bộ, văn minh, nhất là trong việc cưới, việc tang và lễ hội. Khai thác, phát huy tối đa, hiệu quả các thiết chế văn hóa hiện có; thực hiện việc nâng cấp, xây mới các công trình phù hợp với khả năng, điều kiện phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của CBCCVCNLĐ. Phát triển đa dạng các loại hình, câu lạc bộ về văn hóa, thể thao cơ sở. Duy trì, phát triển và đổi mới nội dung các liên hoan, hội thi, hội diễn văn nghệ  phong trào thể dục, thể thao quần chúng trong CBCCVCNLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả. Các cơ quan, đơn vị cũng tích cực thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động do tổ chức Công đoàn phát động: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động”, “Văn hoá, Thể thao”, “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”...

Với việc bám sát các nội dung, tiêu chí đã được quy định, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện một cách nghiêm túc, hiệu quả, có chất lượng, vì thế phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đã phát triển mạnh mẽ được các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm. Đến nay toàn tỉnh có gần 800 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa hàng năm, trong đó có 143 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hoá 2 năm, giai đoạn 2022 - 2023 (được cấp giấy chứng nhận); có 117 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa 5 năm, giai đoạn 2019-2023 (được cấp giấy chứng nhận), số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn lại được duy trì để tiếp tục xét công nhận ở hai giai đoạn (2 năm và 5 năm).

Trong chương trình công tác hàng năm giữa LĐLĐ tỉnh với Sở văn hoá và Thể thao, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh đã hướng dẫn chỉ đạo nội dung, biệp pháp xây dựng đời sống văn hoá trong CNVCLĐ, coi đây là một trong những nội dung quan trọng trong hoạt động, là một trong những tiêu chí để xét khen thưởng thành tích hoạt động Công đoàn hằng năm. Mặt khác, trong công tác chỉ đạo, Công đoàn các cấp luôn bám sát nội dung và hướng dẫn của Ban chỉ đạo “Toàn dân đoàn kết xây dựng văn hoá” cấp tỉnh, cấp huyện, thành phố, thị xã để thực hiện.

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, góp phần tạo cảnh quan môi trường trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, hạn chế và ngăn ngừa nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ tài sản Nhà nước và tài sản của nhân dân, góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp” được gắn với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, với công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, vì vậy đã được Chính quyền, chuyên môn và tổ chức công đoàn quan tâm và thực hiện đạt được kết quả thiết thực.

Bên cạnh đó, để phong trào xây dựng đời sống văn hoá trong CNVCLĐ ngày càng phát triển, hàng năm Liên đoàn lao động tỉnh phối hợp Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh và Báo Quảng Bình duy trì và thực hiện chuyên mục “Lao động và Công đoàn” hàng tháng trên sóng Phát thanh - Truyền hình; trang báo Công đoàn. Ngoài ra còn nhiều tin, bài, ảnh được đăng tải trên báo Lao động, báo Người Lao động, tạp chí Lao động và Công đoàn... phản ánh kịp thời, sinh động các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong CNVCLĐ. Trong đó các hoạt động văn hoá, thể thao xây dựng đời sống văn hoá được phản ánh khá đậm nét. Đây cũng là một kênh thông tin quan trọng giúp cho CNVCLĐ nắm và hiểu được Nghị quyết, chủ trương của Đảng về đẩy mạnh thực hiện các phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, phong trào xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”...

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã tạo ra môi trường văn hóa, lành mạnh, tiến bộ. Các hoạt động mang tính văn hoá có nội dung thiết thực đã mang lại hiệu quả tốt đẹp, góp phần xây dựng nhân cách đạo đức, lối sống trách nhiệm của từng cán bộ, CNVCLĐ với cộng đồng; hoàn thiện phẩm chất đạo đức người công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, Công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội vững mạnh.

Xuân Hạnh