LỊCH LÀM VIỆC
    Bản in     Gởi bài viết  
Kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 

Sáu tháng đầu năm 2024 tuy còn gặp một số khó khăn nhất định nhưng phong trào CNVCLĐ và hoạt động ở các cấp công đoàn trong tỉnh nhìn chung có nhiều khởi sắc. Tư tưởng công nhân lao động (CNLĐ) ổn định, tuân thủ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như nội quy, quy định của doanh nghiệp (DN), tích cực tham gia lao động, sản xuất. Các vướng mắc giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đã được công đoàn (CĐ) và NSDLĐ kịp thời giải quyết. 


Tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động

Bám sát Nghị quyết Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về chương trình công tác năm 2024 và thực hiện chủ đề hoạt động Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các chỉ tiêu tại Quyết định số 675/QÐ-TLĐ ngày 02/4/2024 của Tổng Liên đoàn và gắn với các tiêu chí cơ bản trong tình hình phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh, 6 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã tích cực, quyết liệt triển khai thực hiện trên tất cả các lĩnh vực.

Trong 6 tháng qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chăm lo việc làm, đời sống NLĐ, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, CĐ tại địa phương. Tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là chính sách hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn trong lao động sản xuất, các chính sách khôi phục việc làm, học nghề, tìm kiếm, tạo thêm việc làm mới cho NLĐ.

Ban Thường vụ LĐLĐ tích cực chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, tiền thưởng và việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến ĐVNLĐ, đặc biệt là trước dịp Tết Nguyên đán; phối hợp giải quyết tốt những vướng mắc, những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động tại cơ sở.

Tập trung chi đạo, hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động đối với các CĐCS trên toàn tỉnh. Đến nay có 1.066/1.138 cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 94%. Trong đó, Hội nghị cán bộ công chức các đơn vị hành chính sự nghiệp đạt 100%, khối xã, phường đạt 100%; Hội nghị người lao động là 169/249 đạt 67,8%. Sáu tháng đầu năm, có 184 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ theo quy định của pháp luật. Đến nay đã có 221 bản Thoả ước lao động tập thể và nội quy lao động được ký kết đạt tỷ lệ 88,7% (ở nơi có tổ chức Công đoàn).

Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn và Tháng công nhân năm 2024.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh tiến hành hỗ trợ 5.400 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 2 tỷ 655 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 16 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng số tiền 580 triệu đồng; trao hỗ trợ vay vốn Quỹ “Đoàn viên Công đoàn nghèo” với 250 suất, số tiền 1.250 triệu đồng. Tổ chức thành công “Phiên chợ Công đoàn” trao tặng trên 1.500 suất quà với tổng giá trị trên 350 triệu đồng; hướng dẫn đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”.

Có 25/25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” và có các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động năm 2024; tại chương trình Tết Sum vầy đã trao hỗ trợ cho 4.719 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 2 tỷ 743 triệu đồng. Bên cạnh đó, các công đoàn trực thuộc đã huy động các nguồn tài trợ, với tổng số tiền trên 47 tỷ 851 triệu đồng để cùng tổ chức Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho 52.466 lượt đoàn viên, người lao động.

Triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân; Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 và khen thưởng 48 đoàn viên, người lao động tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất và công tác năm 2023-2024. Tại Lễ phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 12 nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, tổng số tiền 380 triệu đồng, phân bổ 550 suất quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, mỗi suất 500.000đ, tổng số tiền: 275 triệu đồng, hỗ trợ cơ sở vật chất cho các công đoàn thành viên thuộc CĐCS Vườn Quốc gia Phong Nha Kẻ Bàng, trị giá 51 triệu đồng.


Hỗ trợ máy phát điện tại các trạm kiểm lâm vùng sâu, vùng xa thuộc CĐCS Vường Quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng.

Phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đại biểu Quốc hội với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động năm 2024; dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 100 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1.000.000 đồng, tổng số tiền hỗ trợ 100 triệu đồng.

Công tác phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được tập trung triển khai thực hiện. Trong 6 tháng đầu năm, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã thành lập mới 13 công đoàn cơ sở, phát triển mới 1.729 đoàn viên (đạt 54,3%), trong đó: Phát triển mới 332 đoàn viên (đạt 29% KH) trong 13 CĐCS mới thành lập (ngoài khu vực nhà nước: 296 đoàn viên; khu vực phi chính thức: 36 đoàn viên); phát triển mới 1.397 đoàn viên (đạt 68,8% KH) tại các đơn vị đã có tổ chức công đoàn.

Phát huy những kết quả đạt được, 6 tháng cuối năm các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra. Trong đó chú trọng tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gắn với tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tổ chức Lễ kỷ niệm và tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 78 năm thành lập Công đoàn Quảng Bình; Chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐVNLĐ thông qua việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước…

X.H 

[Trở về]