Đồng chí Nguyễn Xuân Toàn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng cờ cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2020.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các cấp Công đoàn huyện nhà đã nỗ lực trên các mặt công tác và cơ bản hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ IX đề ra.

Các cấp công đoàn đã có nhiều chuyển biến tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức cho cán bộ, đoàn viên góp ý bổ sung, sửa đổi nhiều văn bản pháp luật, chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như: Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Luật Lao động năm 2019, Bộ Luật dân sự, Tỷ lệ bình quân cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia góp ý đạt trên 85%.

Tỷ lệ số đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, HNNLĐ hàng năm đạt 100%, có 3/4 doanh nghiệp đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Công tác tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn được chú trọng, góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật cho người lao động, giúp người lao động tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định pháp luật; đã tư vấn 70 cuộc cho 150 người, trong đó tư vấn cho NLĐ khối doanh nghiệp 25 cuộc, với 75 người.

Các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện được tập trung chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả, huy động được nhiều nguồn lực hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn cho đoàn viên, người lao động và nhân dân trên địa bàn; tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động như: “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân” theo chủ đề cụ thể hàng năm; năm 2018 trao 55 suất, năm 2019 trao 75 suất, năm 2020 trao 45 suất mỗi suất trị giá 500.000đ.

Tuyên truyền, vận động, phối hợp tổ chức cho đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn huyện Hiến máu tình nguyện, đóng góp xây dựng quỹ “Xã hội công đoàn” vượt chỉ tiêu giao. Ngoài ra, cán bộ, đoàn viên, người lao động đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các loại quỹ nhân đạo, từ thiện như quỹ “Ngày vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Bảo trợ trẻ em; phòng chống dịch bệnh covid-19, hỗ trợ đoàn viên người lao động và nhân dân vùng lũ tháng 10 năm 2020…, với số tiền gần 1 tỷ đồng.

Đã tổ chức và phối hợp tổ chức 2.179 cuộc tuyên truyền cho 23.682 lượt cán bộ, ĐVNLĐ (trong đó: tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho CNLĐ tại các doanh nghiệp với 10 cuộc, với 472 CNLĐ động tham gia);

Tỷ lệ đoàn viên, người lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm trên 90% tăng hơn10 % so với năm 2018.

Có trên 50% cán bộ công đoàn mới được bầu được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" tiếp tục được triển khai duy trì, phát triển. Đã tổ chức 285 cuộc tuyên truyền cho 3.458 lượt nữ CNVCLĐ, cấp phát 1.388 bộ tài liệu tuyên truyền; hàng năm có trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tăng 2% so với chỉ tiêu Nghị quyết.

Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được các cấp công đoàn quan tâm, trong nửa nhiệm kỳ qua đã giới thiệu được 78 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và đã kết nạp được 57 đoàn viên, đưa tổng số Đảng viên trong CNVCLĐ lên 2.230 người, tăng 28,92% so với năm 2018.

Uỷ ban kiểm tra các cấp đã xây dựng chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra hàng năm và tổ chức triển khai nghiêm túc. Trong nửa nhiệm kỳ qua, Ủy ban kiểm tra các cấp đã tổ chức kiểm tra việc thực hiện Điều lệ, Nghị quyết Công đoàn; Kiểm tra tài chính công đoàn: 198 cuộc. Trong đó kiểm tra công đoàn cùng cấp: 98 cuộc, kiểm tra cấp dưới 100 cuộc.

Bám sát nội dung, tiêu chí các phong trào thi đua do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phát động, Ban Chấp hành công đoàn huyện hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở cụ thể hóa, lồng ghép triển khai thực hiện có hiệu quả gắn vào phong trào thi đua của từng ngành, địa phương.

Tổng kết phong trào thi đua hàng năm có từ 90 - 95 % cán bộ CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Trong đó, có trên 15% cá nhân được công nhận CSTĐ các cấp và được các cấp khen thưởng;  Có trên 70% tập thể đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến và trên 25% tập thể đạt danh hiệu Tập thể LĐXS.

Từ những kết quả trên, trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn huyện đã được nhiều cấp, ngành khen thưởng: Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 01 tập thể, tặng Bằng khen 03 tập thể, 03 cá nhân; Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 02 tập thể; tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 66 cá nhân; LĐLĐ huyện 3 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, tặng Cờ thi đua xuất sắc; ....

Trong nửa nhiệm kỳ còn lại, dự báo kinh tế của huyện có bước phát triển khá, hạ tầng, kinh tế - xã hội được tăng cường; một số dự án lớn đã và đang triển khai trên địa bàn, sẽ tạo ra cơ hội, điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong huyện thành lập, phát triển, ổn định sản xuất, kinh doanh, từ đó lực lượng công nhân lao động tăng về số lượng và chất lượng; vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn ngày càng được nâng lên.

Tuy nhiên, vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như biến khí hậu, dịch bệnh, quan hệ lao động có xu hướng diễn biến phức tạp; những quy định mới về lao động và công đoàn khi nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới tạo ra thách thức lớn cho việc tập hợp đoàn viên và hoạt động của tổ chức công đoàn.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn huyện tập trung thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, đột phá:

Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường thực hiện nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tích cực tham gia phát triển kinh tế xã hội, góp phần xây dựng huyện Quảng Trạch phát triển nhanh và bền vững.

Tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Đoàn viên, người lao động huyện Quảng Trạch thi đua làm theo lời Bác", “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, "Cán bộ công đoàn tiêu biểu, xuất sắc”;

Đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; tập trung hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm tổ chức và hoạt động công đoàn. Phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm của Ban Chấp hành công đoàn các cấp trước đoàn viên, người lao động.

Thu Hạnh