Đồng chí Võ Văn Tiến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo tại các lớp tập huấn.

Từ tháng 9/2018 đến nay, đã tổ chức 11 lớp tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở với 1.070 lượt cán bộ tham gia (công đoàn cấp huyện, Công đoàn viên chức: 8 lớp, công đoàn cơ sở: 3 lớp). Nội dung tập huấn tập trung về: phương pháp hoạt động của cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; vai trò, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức, phát động các phong trào thi đua; đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ đoàn viên, người lao động; công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát của công đoàn; tổ chức, hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, ban thanh tra nhân dân...

Cùng với đẩy mạnh công tác tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã có những giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn như: Chỉ đạo, tổ chức ký cam kết về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cấp công đoàn, đơn vị trực thuộc tổ chức công đoàn tỉnh trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đến nay đã có 798 cán bộ đã ký cam kết theo quy định, trong đó có 79 đồng chí lãnh đạo là chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trưởng, phó ban, đơn vị trực thuộc LĐLĐ tỉnh, 719 lãnh đạo là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS. Đảng đoàn đã chỉ đạo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung rà soát, sửa đổi bổ sung các quy định về công tác quản lý, sử dụng cán bộ; tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp công đoàn, đơn vị trực thuộc tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả...

Thời gian tới, cùng với việc tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp công tác công đoàn và chỉ đạo thực hiện tốt những giải pháp về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; sắp xếp kiện toàn tổ chức, bộ máy; nhận xét, đánh giá và thực hiện tốt chính sách cán bộ … là cơ sở để nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn, góp phần triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã đề ra.

                                                                          Đỗ Văn Ánh